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2020年北京高級經濟師備考實務練習三

發布時間:2019年12月06日 08:58:00 來源:環球網校 點擊量:

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【摘要】2020年高級經濟師備考處于備考階段,小編為大家分享了“2020年北京高級經濟師備考實務練習三”以下主要針對專業實務考點整理了相關練習供大家預習備考參考,后續小編會更新更多精華考點敬請期待!

相關推薦2020年北京高級經濟師備考實務練習匯總

◆1、[單選]企業對現有職務進行的認定、修改或產生新職務的過程是( )。

A.職務分析

B.職務描述

C.職務規范

D.職務設計

◆2、[單選]企業對現有職務進行的認定、修改或產生新職務的過程是( )。

A.職務分析

B.職務描述

C.職務規范

D.職務設計

◆3、[單選]職務分析工作的可靠性是指( )。

A.對職務分析工作的成本與收益的權衡

B.職務分析的精確性

C.不同分析人員對同一職務分析結果的一致性

D.工作人員是否認真、細致

◆4、[單選]職務說明書與職務規范的主要區別在于( )。

A.前者以“事”為中心,后者以“人”為中心

B.前者以“人”為中心,后者以“事”為中心

C.前者只重“事”,后者人與事并重

D.表現形式不同

◆5、[單選]企業設計出職務簡單、可靠,但易使人產生單調乏味之感的職務設計方法是( )。

A.職務輪換

B.職務擴大化

C.職務專業化

D.職務簡化

◆6、[單選]在自我管理型工作團隊中,成員之間的關系是( )

A.自主式

B.協助式

C.分工式

D.層級式

◆7、[單選]可以使員工對企業中的多種活動有更多了解,為其承擔更大責任的職務奠定基礎的職務設計方法是( )。

A.職務專業化

B.職務輪換

C.職務豐富化

D.工作團隊

◆8、[單選]借助人員變動矩陣,預測企業內部人力資源供給量的方法是( )。

A.德爾菲法、

B.管理人員接續計劃

C.馬爾可夫模型

D.轉換比率分析法

◆9、[單選]在職務分析中,車間主任是一個( )。

A.職位

B.職務

C.任務

D.一項工作

◆10、[單選]企業進行人力資源規劃、員工招聘、培訓、績效考評等人力資源管理活動時的基本依據是( )。

A.職務說明書

B.公司戰略

C.財務預算

D.組織結構

答案見下頁

小編預計2020年北京高級經濟師報名通知預計在2020年1月左右公布,考生可 免費預約短信提醒,屆時環球網校會以短信形式及時為大家推送2020年北京高級經濟師報名時間提醒,請及時預約!

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分享到: 編輯:劉洋

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